ทำไมต้องทดลองงาน 119 วัน

pexels-photo-348323

เพื่อนๆเคยสงสัยกันมั้ยครับว่า ทำไมพอเริ่มงานใหม่ทีไร หลายๆที่จะกำหนดระยะเวลาทดลองงานไว้ว่าจะต้อง 119 วัน ทำไมไม่ 120 วัน ที่เป็นดังนั้นเพราะว่า ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 118 (1) กำหนดไว้ว่าลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี นายจ้างจะต้องจ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายสามสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 30 วันสุดท้าย

แปลว่า ถ้าพนักงานที่มาทดลองงานมีแนวโน้มไม่ผ่านทดลองงาน ได้มีการแจ้งล่วงหน้า 1 งวดค่าจ้างเพื่อให้พนักงานทราบก่อนล่วงหน้า ทำงานครบ 119 วันแล้ว ถ้าให้ออกจากงาน นายจ้างจะไม่ต้องจ่ายค่าจ้างให้กับพนักงานอีก 30 วันนั่นเองครับ
ลาออนไลน์ สลิปเงินเดือน สแกนนิ้วแบบเรียลไทม์ ถ้าสนใจทดลองใช้ติดต่อ โปรแกรมเงินเดือน EZYHR ได้เลย

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s